忠于職守  愛我企業(yè)  強我企業(yè)

                                    ——集團紀委辦公室、安全維穩(wěn)部開展專題座談會

近日，為集團發(fā)展保駕護航的紀委辦公室、安全維穩(wěn)部分別召開“我與企業(yè)共命運，投身改革當先鋒”座談會，樹立員工們的憂患意識，使他們充分認識到集團改革的緊迫性和必要性，并要求職工們做好本職工作，以實際行動支持集團改革。

    在紀委辦公室的座談會上，紀委書記王月輝同志指出，大家要在思想認識上高度重視集團改革，要以此次改革為契機，剔除集團存在的歪風(fēng)邪氣，以嶄新的精神面貌投入到工作中。紀委辦公室要與廣大干部職工們多溝通交流，了解他們在改革進程中的思想動態(tài)，積極聽取他們的意見建議，要主動分析集團員工的政治生態(tài)，特別是老員工對改革的看法，為集團改革提供意見支持，同時要做好部分員工的的心理疏導(dǎo)工作。座談會上大家就集團目前存在的員工法律意識薄弱、團隊凝聚力差等問題進行了討論，并表示只有集團發(fā)展壯大，職工才有更大的發(fā)展空間，才能為個人的事業(yè)鋪平道路，從而贏得肯定和尊重。

安全維穩(wěn)部的職工們都是集團的老職工，他們曾見證了集團發(fā)展的起起落落、浮浮沉沉，對城建集團有著深厚的感情。座談會上，部門負責(zé)人李守民同志講到，城建集團面臨著前所未有的困難，隨時可能破產(chǎn)倒閉，處境萬分危急，改革是拯救集團的唯一出路。部門員工們表示，作為老同志，我們堅決擁護集團黨委的各項改革決定，身踐力行干好本職工作，起到表率作用。

集團與我們員工是一個共同體，集團的成長壯大來源于廣大職工們的拼搏，而我們員工個人的發(fā)展則依托于集團平臺，所以我們要有強烈的責(zé)任感，充滿熱情積極主動地工作，為集團發(fā)展貢獻自己的力量，愛我企業(yè)，強我企業(yè)！